劳动合同未签订双倍工资诉讼时效是什么

更新时间：2022.06.15

未签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。劳动者在公司入职之后，公司应当与劳动者签订劳动合同，这是用人单位在劳动者入职之后所要做的最基本的事情，签订劳动合同保证的是用人单位和劳动者的利益。未签劳动合同的劳动者可以向用人单位申请双倍工资的。

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