我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工随时辞职怎么处罚

更新时间:2022.06.20

在我国相关的劳动员工随意辞职的,按照规定劳动用人单位可以根据相关的实际损失,由相关的劳动者进行赔偿。赔偿这类劳动用人单位的损失时,还应积极的与这类劳动用人单位进行相关的协商,办理这类劳动者的合法辞职。
展开更多

针对员工随时辞职怎么处罚,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后...更多>>

专业问答
更多 >

员工参加工作后是不可以随时辞职的,即便有辞职想法,也应该提前一个月告知单位。这样做,可以让...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询