严重失职解除劳动合同的条件

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...

严重失职可以解除劳动合同

可以的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...

严重失职，解除劳动合同需要赔偿吗？

用人单位只有违法解除劳动合同，才需要向劳动者支付赔偿金；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同...

严重失职员工可以解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...

严重失职单位可以解除劳动合同吗

职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。 这里，因劳动者的严重失职...

员工严重失职可以解除劳动合同吗

可以的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...

有严重失职行为如何解除劳动合同?

1、可以 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条...

员工严重失职是否能解除劳动合同？

员工严重失职时劳动合同能被解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用...

职工严重失职解除劳动合同的标准是什么？

根据《劳动合同法》规定，以严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害解除劳动合同需要满足三个要件。 ...

部门合并解除劳动合同的流程你知道吗？

根据原劳动部办公厅《对关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示的答复》（劳办发[1...

劳动者严重失职用人单位可以解除劳动合同吗以及解除劳动合同的条件

严重失职，造成重大损害的，用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，职工工作中...

员工严重失职时劳动合同能被解除么

员工严重失职时劳动合同能被解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用...

严重失职解除劳动合同是否需要赔偿

用人单位只有违法解除劳动合同，才需要向劳动者支付赔偿金；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同...