工伤职工能否与用人单位终止劳动关系
被鉴定为1—4级伤残的工伤职工,用人单位应当与其保留劳动关系。也就是说,除非这些职工到达退休年龄办理...
工伤职工劳动关系确认后,用人单位可以与职工解除劳动关系吗?
工伤职工中,一级至四级伤残的,保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止;五级、六级的,经工伤职工...
工伤后单位能解除劳动关系吗
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济...
工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安...
事业单位职工与单位解除劳动关系的问题?
一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
单位能否解除工伤职工劳动合同
劳动合同法第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
员工可否直接与单位解除劳动关系
用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...
工伤后单位解除劳动关系
需要解除劳动关系之后才可以主张一次性伤残补助和一次性就业补助。 其中:五级30个月,六级25个月,七...
工伤赔偿单位是否解除劳动关系
只是支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤五至六级的职工,...
工伤后,用人单位能否解除劳动合同,工伤期间能否解除劳动合同关系
单位不能解除劳动合同,除非合同期满、职工提出。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
工伤8级单位能否解除劳动合同?工伤8级伤残能否解除劳动合同关系
本人严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二...
事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿吗
一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
职工与用人单位解除劳动关系怎么办
《劳动合同法》实施以后,法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系,即法律并不禁止劳动者与两家以上用人...
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