工伤职工能否与单位解除劳动关系?
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
单位能否与工伤职工解除劳动关系
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
单位能与工伤职工解除劳动关系吗
单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
工伤员工能否与单位解除劳动关系?
不可以,要看双方合同是如何约定的,更具体的可以与我面谈...
工伤职工劳动关系确认后,用人单位能否与职工解除劳动关系?工伤职
工伤职工中,一级至四级伤残的,保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止;五级、六级的,经工伤职工...
工伤期间单位能否解除劳动关系
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济...
员工辞职后是否与单位解除劳动关系
员工辞职之后,和单位的劳动关系解除。如果员工需要返回原单位上班,那么员工是需要再次面试,在面试通过之...
工伤职工能否解除劳动关系
1、工伤职工能够依法解除劳动关系。职工采取与单位协商一致或者提前三十日书面通知单位等方式就能解除劳动...
工伤员工可否与用人单位解除劳动关系
一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...
工伤职工是否与劳动者解除劳动关系
看是否解除劳动关系。北京市实施办法第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工...
用人单位可以与工伤职工解除劳动关系吗?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪...
用人单位可以与工伤职工解除劳动关系吗
一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...
单位与员工解除劳动关系
单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式,来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同...
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