公司疫情期间公司不发工资可以申请辞退吗

疫情期间被公司辞退，可以要求经济补偿金。根据工人在本公司的工作年数，每年支付相当于一个月的工资，工作...

员工在生病期间公司可以辞退员工吗

员工在生病期间，可以按照法定条件辞退员工。履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《》第三十九条、...

公司如果有疫情，员工可以要求公司辞退员工吗

疫情期间劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害的；被依...

员工在职工生病期间被公司辞退合理吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

有没有企业在病毒疫情期间辞退员工

疫情期间，用人单位不得随意辞退员工，否则将违反劳动合同法的有关法律法规，承担相应责任。，即使用人单位...

疫情期间公司强制员工进行复工合法吗

1、劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求，该行为不视为违反劳动合同。 2、并且用人...

发现疫情单位辞退员工合法吗

1.单位的做法不合法，劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理，要求仲裁继续履行劳动合同或...

公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工

如果在疫情期间被感染，则不能被解雇。疫情期间，用人单位不得解雇处于医疗期的员工，用人单位需要满足具体...

员工在合同期间被公司辞退，公司需要赔偿吗

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》...

疫情期间的员工被辞退的解决办法

疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按...

疫情期间公司发工资合法吗

在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...

疫情期间能辞退吗

疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳...

疫情期间辞退员工该怎么赔偿

1、如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动...