公司在疫情期间降薪合法吗？

公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一...

怀孕期间公司要辞退员工合法吗

《劳动法》有明确规定，女性无论是在试用期还是在工作期间怀孕，用人单位不得依此辞退该职员。妇女和儿童权...

疫情期间员工被辞退怎样办

疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按...

疫情期间辞退员工怎么处理

公司可以通知员工上班，并视员工情况安排相关工作，实在不行的，可以依据劳动合同法第四十条作出解除合同的...

病员外出疫情期间被企业辞退合法吗

非法的，根据我国《劳动合同法》的规定，疫情期间，用人单位不得解雇处于医疗期的员工，用人单位需要满足具...

员工在合同期间被辞退, 公司公司要赔偿吗?

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》...

疫情期间辞退员工怎么赔偿

依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

疫情期间辞退员工怎么投诉

疫情期间辞退员工的可以向当地的劳动行政部门投诉，如果投诉没有结果的话还可以向当地的劳动争议仲裁委员会...

疫情期间员工被辞退怎么办

1、疫情期间被辞退得，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...

如何避免疫情期间辞退员工

2020年疫情期间辞退员工的维权方式：疫情期间，因公司原因被辞退的，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济...

在怀孕期间，公司能辞退员工吗

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...

疫情期间公司裁员减薪合法吗?

疫情防控期间，企业无正当理由且未与员工协商发生裁员减薪的行为是不合法的，员工工资无故被扣找用人单位协...

在工伤期间公司可以辞退员工吗

员工工伤，单位是不能以此辞退员工的。需要在员工治疗完毕，根据员工目前的情况来判定是否符合辞退的条件。...