劳动合同的违约金是怎么算的?
《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行...
劳动合同违约金是怎么算的?
劳动合同中的违约金规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同违约金的标准是什么?劳动合同违约金怎么算?
原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与职工可以在劳...
劳动合同的违约金是怎么算的
单位不得要求员工支付劳动合同的违约金,只要员工正常辞职即可。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳...
劳动合同违约金是怎么算的
为了您查看解答时清楚明晰,我省略了相关法条,如您需要了解可追问后为您补上; 违反劳动法,法律规定...
劳动合同违约金是怎样计算的,劳动合同违约金的规定
要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有...
劳动合同法违约金的规定劳动合同违约金怎么算
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同的违约金怎么算?
根据劳动合同法的规定,只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持,其中一种情况是,附服务期的劳动合同,...
劳动合同违约金怎么算的?
单位给劳动者约定违约金只有两种法定情形,一种是单位承担了培训费,并且约定服务期,服务期未满劳动者解除...
劳动合同的违约金怎么算的?
根据《》中的相关规定,可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形:第一、劳动者违反服务期约定的,应当按照...
劳动合同违约金怎么算?是怎么算的
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳...
劳动合同违约金怎么算的?
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...
怎么算劳动合同的违约金
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...
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