五年没签劳动合同公司被辞退怎么办?
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
劳动合同期未满被公司辞退怎么办
可以要求以下补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
没签劳动合同被劳动公司辞退怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
公司不签劳动合同,一年后辞退我该怎么办
1.用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话,应当向劳动者支付每月两倍的工资,超过一年未与劳动者...
公司不签劳动合同被单位辞退怎么办
公司不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动...
在公司不签劳动合同被辞退了怎么办
第一,公司的做法是违法的,可以依法维护自己的合法权益;第二,公司未与你签订书面劳动合同,应当向你支付...
公司不签劳动合同, 员工被辞退, 怎么办
签订书面劳动合同、缴纳社会保险是用人单位的法定义务。如果用人单位不签订劳动合同,从第二个月起需要向劳...
签有劳动合同被公司辞退怎么办
劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司未签劳动合同被辞退,怎么办
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资...
公司没签劳动合同,被辞退怎么办?
公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
没签劳动合同,被公司辞退怎么办
您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,单位是不能无故辞退员工的...
没签劳动合同被公司辞退怎么办?
1、没签劳动合同就被辞退的话,当事人可以要求向单位主张: (1)支付每满一年给予一个月的经济补偿,外...
未签劳动合同,被公司辞退怎么办
一是要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,从入职的第二个月起计算;二是要求公司支付你违法解除劳动...
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