对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同“时”所指，这个“时”不是
劳动合同解除或者终止“当天”这么一个点，而是一个合理的时间段。
如浙江2002年出台的《浙江省企业工资支付管理办法》第15条规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资;《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者
解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
如果法律法规没有特别规定，
劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放，还是应当尽快发放，毕竟对于劳动者来讲，干活就是要拿工资的，现在不干了，领回自己的工资是应该的。以上为
解除劳动合同工资结算单的解答
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