劳动合同单位要求变更的条件

更新时间：2022.06.18

１、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。２、用人单位方面的原因。注意：１、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。２、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。

展开更多

针对劳动合同单位要求变更的条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致，并且采用书面形式。法律规定，用人单位变更名称、法定代...更多>>

相关短视频

更多 >

1'37

劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面...更多>>

专业问答

更多 >

一、单位要求变更合同的条件有： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2、...更多>>