哺乳期员工旷工算旷工吗
旷工25天基本属于严重违反公司规章制度，可以作出解除的决定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
旷工一天算旷工吗？能辞退吗？
劳动法没有明确规定，原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天，可以除...
医院开会没去算旷工吗??医院安排业务学习没去直接给我按旷工处置，是在休息时间这合理吗？
《》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至...
职工在医疗期内旷工可以开除吗
工伤职工在医疗期内是在接受治疗期间，是不需要工作，也就没有所谓的旷工。公司让在医疗期间的工伤职工工作...
旷工连续旷工算违约金吗
1、因旷工给用人单位造成损失，从而被用人单位解除劳动合同的，属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以...
医院职工旷工一天如何处理
扣除当天的工资，如果对单位造成损失，可以要求赔偿。...
旷工要算工资吗
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳...
旷工三天自动离职算旷工吗
旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算...
因病隔离期间旷工算旷工吗
隔离期间，实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的，所在职场不得停止支付隔离...
脱岗算旷工吗
脱岗是否算旷工，根据公司依法制定的规章制度确定，如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工，则算...
加班算旷工吗
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
加班 算旷工吗
强制加班违法，可以就此解除劳动关系，协商不成时，申请劳动仲裁解决。...
迟到算旷工吗
单位规章制度里通常会有“迟到XX小时视为旷工”的规定，但是劳动法律法规并没有这种具体的定义和规定。从...
