不签劳动合同就要支付双倍工资吗？

员工在企业中过了试用期之后，一经录用就需要和企业建立劳动关系，并签订劳动合同。不签劳动合同支付双倍工...

不签订劳动合同要支付双倍工资吗

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

同意不续签劳动合同，又为劳动法支付双倍工资

劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签，但劳动者继续在单位工作超过一个月...

不续签劳动合同是否需要支付双倍工资

不续签劳动合同，超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...

不签劳动合同如何支付双倍工资

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

劳动合同期满未续签要支付双倍工资吗

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

劳动合同期满了续签要支付双倍工资吗

合同期满后用人单位逾期未续签劳动合同，如果劳动者继续在单位工作，单位未表示异议的，要支付双倍工资；如...

续签劳动合同公司可以支付双倍工资吗

未续签劳动合同，若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，超过一个月开始单位...

未续签的劳动合同还要支付双倍工资吗

实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，...

未签劳动合同要支付双倍工资吗

应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

未签劳动合同要支付双倍工资吗？

可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

补签劳动合同要支付双倍工资吗

补签劳动合同有双倍工资吗？补签劳动合同后，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟“两倍工资”和“补...

未签劳动合同能支付双倍工资吗

应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...