不签劳动合同就要支付双倍工资吗？

大家都在问查看更多

• 问不签订劳动合同要支付双倍工资吗
  

  如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动者不签劳动合同要支付双倍工资吗
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问不签劳动合同需支付双倍工资吗？
  

  《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日时起满一年不与劳动者订立书面合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,789人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,645人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,111人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签订劳动合同要支付双倍工资吗

  146人已浏览

• 
  补签劳动合同要支付双倍工资吗

  91人已浏览

• 
  多久不签劳动合同要支付双倍工资

  406人已浏览

• 
  不签劳动合同要付双倍工资吗

  184人已浏览