劳动合同期满未续签要支付双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，需要支付双倍工资吗
  

  在司法实践中，用人单位与劳动者间劳动关系存续期间，有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况，不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务； 不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务，因此合同到期后用人单位应及时与劳动者续订劳动合同。 因此只要用人单位违反法律规定，未与劳动者签订书面劳动合同，均应支付双倍工资。

• 问劳动合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
  

  劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未续签的劳动合同还要支付双倍工资吗
  

  实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，或者是劳动者忘记了，或者是单位人事未能及时跟进续签，或者是单位可以规避某些问题等。那么未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,062人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,827人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,041人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期满未续签劳动合同也要支付双倍工资吗

  153人已浏览

• 
  劳动合同期满后不续签需要支付双倍工资吗

  173人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

  306人已浏览

• 
  未续签劳动合同的要不要支付双倍工资

  157人已浏览