未签劳动合同双倍工资多少

1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不...

未签劳动合同辞退工资多少

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

未签劳动合同双倍工资多少钱？

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未签劳动合同的，工资应该赔偿多少

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、未签劳动...

工作未签劳动合同双倍工资算多少

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...

未签订劳动合同双倍工资多少钱

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未签劳动合同双倍工资能给多少

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...

未签订劳动合同双倍工资最多多少

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

没签劳动合同还生病了未签劳动合同病假工资多少？

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医...

未签劳动合同双倍工资的标准是多少？

1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工...

未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资

未签订合同可以主张二倍工资，拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

劳动合同未签劳动合同双倍工资

没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个...

未签订劳动合同双倍工资能给多少

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...