员工主动离职单位,是否应赔偿经济补偿
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
员工主动离职后有什么赔偿?
一、员工主动辞工有以下几种情况,公司是需要赔偿的。 1、公司有违背两方劳动合同的过失做法,对员工导致...
企业员工主动离职有赔偿吗?
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适...
员工主动离职后是否有经济补偿金
员工自愿离职一般没有经济补偿,但员工因用人单位原因被迫离职的,用人单位提出协商离职的,非过失性离职的...
员工主动提出离职有赔偿吗?
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
员工主动离职有直接赔偿吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
员工主动离职的是否有经济补偿金
员工主动离职不会有经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离...
员工主动提出离职能否有补偿
1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
员工主动离职是否有失业金
享受失业保险,是要看员工和单位解除劳动关系的方式是什么样子的。如果是员工本人辞职是不能申请失业保险金...
员工主动离职如何赔偿
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 1、若员工主动提...
如何赔偿员工主动离职
首先,单位应该与员工签订劳动合同,没有签订的话,自实际工作满一年起的第二天,视为签订无固定期限劳动合...
员工主动离职是否经济补偿金?
用人单位有下列情形之一的,可以列情形之一,可以要求经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的...
员工主动离职要赔偿吗
1、员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿; 2、如果用人单位有未及时足额支付劳动...