在单位工作10年被辞退怎么办
在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发...
被单位辞退的员工赔偿
注意收集在单位工作的证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等,可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的...
员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不...
工作13年被公司辞退怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
在事业单位工作十四年被辞退该怎么赔偿
1、工作十四年被辞退的赔偿是会按十二个月的平均工资来进行支付,如果存非法的辞退就会按二十四个月的工资...
工作13年被辞退赔偿多少
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
关于单位辞退员工的赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,...
在单位旷工被辞退怎么赔偿
因为旷工是违反公司规章制度的,被开除的话公司是不支付赔偿金的。...
在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规...
在单位工作5年,被辞退,怎么要求补偿
工作满一年,补一个月,违法解除,经济补偿金的2倍标准。...
在一个单位工作10年被辞退怎么补偿?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...
在工作工作十年被辞退怎么赔偿?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...
连续工作十年被单位辞退员工应该如何赔偿?
一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
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