在单位工作13年被无故辞退怎么办

根据工作情况，可要求用人单位给付高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协...

在单位工作10年被辞退赔偿金

劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以...

在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么？

1、首先双方可以协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

工作13年被辞退，怎么赔偿

单位辞退你的原因是什么？如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退，则单位不需支付任何经济补偿。如果...

工作13年被辞退怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作...

单位被辞退怎么赔偿员工

用人单位过失性辞退员工，不需要赔偿；无过失性辞退员工，支付经济补偿金；违法辞退员工，劳动合同不能继续...

员工在单位工作超过8年被辞退怎么办？

可以要求公司支付经济赔偿金，违法解除双倍。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

关于在单位工作七年能否被辞退

《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关...

在单位工作十年以上，，被辞退，单位怎么补偿

劳动法规定，单位辞退职工的，职工可以主张经济补偿金。计算标准为工作满一年给付一个月工资的补偿。...

员工被辞退在用人单位有8年工龄怎么赔偿

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...

在单位工作一年半被辞退怎么补偿？

工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金，一年半的工龄，理论上公司应该支付...

员工被单位辞退怎样赔偿

企业解雇员工，根据解雇的原因，相应的补偿也有所不同。具体说明：首先，无故解雇员工，单位需要支付双倍的...

工作单位辞退员工怎么补偿

辞退员工的赔偿： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果...