特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.02
针对试用期内公司被无故辞退员工应该怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲...更多>>
公司为试用期内员工辞退不合法
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
丰培铭律师 天津东方律师事务所
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期...更多>>
1'16
工作试用期被辞退赔偿
1'05
员工怎么才算无故辞退
辞退合法的，只能接受并另行求职；辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同履行期间...更多>>
试用期内, 公司无故开除员工, 怎么办? 被无故辞退的经济赔偿怎么办
试用期内,公司无故开除员工，怎么办？ 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十...
公司的员工还在试用期旷工被辞退?应该怎样办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'43
1'16
1'05
推荐阅读