员工告公司没签劳动合同怎么办

可以向劳动局投诉反映情况或者申请劳动仲裁，劳动局一般会通知单位进行调解，劳动仲裁是严格的法律程序，需...

公司没和员工签劳动合同怎么办

1、没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳...

公司没有和员工签劳动合同

没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合...

公司没签劳动合同被员工告到劳动局怎么办

公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。...

公司没有和员工签劳动合同怎么办

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

公司没有和员工签劳动合同怎么办？

公司没有劳动合同怎么办你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。 如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁...

公司和员工没签劳动合同该怎么办

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

员工离职后告公司没签劳动合同

首先需要积极应诉，其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结...

没和工司签劳动合同算是公司员工？

用人单位未与劳动者签订，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工...

公司和员工没有签劳动合同怎么处理

公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应...

员工没和公司签订劳动合同该怎么办？

一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实...

公司没有和员工签劳动合同怎么赔偿？

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

公司没有和员工签劳动合同怎么赔偿

公司没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无...