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更新时间:2022.08.20
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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试用期辞退员工,只要员工没有违反公司的规章制度,就要支付经济补偿金,试用期最长不能超过6个...更多>>
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
试用期辞退员工应该注意什么?
刘伟长律师 广东天穗律师事务所
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
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辞退试用期员工公司是否要赔偿
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公司在试用期辞退员工应该如何处理
试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这...
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