企业改制如何解除劳动合同
企业改制需要解除劳动合同应提前告知劳动者,同时对相应的劳动者进行一定的补偿。而劳动者也需对该问题有更...
公司改制可以不解除劳动合同吗
公司改制可以不解除劳动合同,通过岗位调整、分流安置等多种办法解决职工安置问题。如果涉及到富余劳动力的...
公司改制后可以解除劳动合同吗?
企业改制,一般情况下职工必须先与原企业解除劳动合同,才能参加企业改制,与新企业重新签定劳动合同。因为...
公司改制可以不解除劳动合同吗?
公司改制可以不解除劳动合同,通过岗位调整、分流安置等多种办法解决职工安置问题。如果涉及到富余劳动力的...
公司强制解除劳动合同公司如何赔偿?
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
强制解除劳动合同公司如何赔偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经...
强制解除劳动合同公司如何赔偿?
用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46...
公司强制解除劳动合同如何赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司强制解除劳动合同如何赔偿
1、如果你与公司协商一致解除劳动合同,公司需向你支付经济补偿金; 2、如果你与公司未能协商一致,而公...
如何解除劳动合同,公司提前解除劳动合同
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
公司劳动合同如何解除
公司解除劳动合同的步骤如下: 1.双方协商一致,用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接...
公司如何解除劳动合同?
公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
如何解除公司劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...