如果没有签劳动合同被单位辞退了怎么办
《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件...
如果没有劳动合同被辞退了怎么办
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没有签订劳动合同如果被辞退怎么办
未签劳动合同,从用工之日起即为正式员工,不存在试用期。因此公司如果现在以试用期内不符合录用条件而辞退...
如果没有签劳动合同又被辞退怎么办
如果您与单位建立劳动关系,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位...
如果没有签订劳动合同被辞退怎么办?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没...
如果没签劳动合同被单位辞退了应该怎么办?
《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件...
如果没有签劳动合同被单位辞退了怎么样办
《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件...
如果没有签劳动合同被单位辞退了该如何办
《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件...
如果没签劳动合同被辞退怎么赔偿?
没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起...
没有签劳动合同,如果被单位辞退怎么办
未签订书面劳动合同的,最多可要求11个月的双倍工资补偿;单位主动辞退,需要按照工作年限支付您经济补偿...
如果没有签合同,被辞退了怎么办
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
签了三年合同, 如果被辞退怎么办
可以考虑双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
被辞退如果没有劳动合同怎么办
由于原公司未与你签订书面劳动合同,你可以随时解除与其的劳动关系,并要求对方另行支付11个月的工资,以...
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