员工没有签劳动合同应该得到什么样的赔偿
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同没有签订员工应该怎么赔偿
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
劳动法没有签订劳动合同,员工应该得到赔偿吗
(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
未签劳动合同的员工应该怎么赔偿
只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同...
没有签订劳动合同工资应该怎么赔偿
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系,也没楼上说的那么复杂那么麻烦,其实现实处理起来很简单,如果你在公...
没签劳动合同的员工,辞职后应该得到工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
没有签劳动合同的公司应该怎么赔偿员工
劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一:公司实行26天8小时制二:公司底薪820元月,加班不分平时与周未一...
不签劳动合同的员工应该得到怎样的赔偿
能够要求支付赔偿金经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个...
公司员工没签劳动合同应该怎样赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
和员工半年没签劳动合同应该怎么赔偿
用人单位和员工半年没签劳动合同的,会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资,从第二个月起开始...
没有签劳动合同辞退员工应该怎么赔偿
解除劳动合同的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
未签劳动合同的工资应该怎么赔偿
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。我们通过这篇案例来分析...
没签劳动合同的工伤应该怎么赔偿
1、如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单...
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