单位能辞退没有满15年的员工吗？

职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...

在公司上班年满几年会辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

本单位为员工工作满15年能辞退员工吗

职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...

在单位工作满15年可以辞退员工吗

职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...

单位不得辞退未满15年的员工吗

职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...

上班满15年之后辞职有补偿吗？

根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合...

在厂里上班15年辞退算辞退金吗

关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话，第一，你在同一单位工作满10年，应该跟你签订无固定...

上班满15年辞职有什么赔偿?

劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果是用人单位...

工作满15年后被辞退有补偿吗

没有其他额外的补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，所有劳动者辞退补偿标准是同一的，标准都是...

工作满15年单位能辞退吗

是否能够辞退，区分具体情形： 1、具有第42条第2款情形，正常情况下不得辞退。 2、未丧失劳动能力，...

工作满15年辞退还赔偿吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

中做工做满15年是否不准辞退员工

还有一个要件就是距法定退休年龄不足五年。...

辞退工作15年以上员工补偿

【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。...