我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工资的双倍不只适用于首次未签合同

更新时间:2022.06.23

双倍工资不只适用于首次未签合同,劳动合同法第十条明确划定"建立劳动关系应当订立书面劳动合同”,这里应理解为在劳动关系产生以及存续期间,都应当订立书面劳动合同,包括首次订立和续签的情况。
展开更多

针对工资的双倍不只适用于首次未签合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

双倍工资并不是只适用于首次未签合同。还适用于没有签订无固定期限劳动合同的情况。 根据《劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>

专业问答
更多 >

一、劳动者在劳动合同到期后仍在用人单位工作,双方未续签劳动合同,用人单位是否应支付双倍工资...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询