降工资是违反劳动法的吗

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...

降工资是违反劳动法吗？

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...

降工资是违反劳动法吗

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...

现在劳动法违反工作服被扣工资吗

工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱...

厂里克扣工资违反劳动合同法吗?

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1.职工因个人主观原因没有完成生产...

厂里克扣工资违反劳动合同法吗

如果工厂无故克扣工资，违反《劳动合同法》。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...

无力克扣工资违反劳动合同法吗？

根据劳动合同法第第三十六条第三十九条第四十条第四十六条的规定，用人单位不能解除与你们签订的劳动合同，...

请事假公司扣工资违反劳动法吗？

只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。这...

工资扣掉500元就不违反劳动法吗?

一个月发2000块钱工资,但是要扣掉500，这样是违反劳动法的，根据规定，如果劳动者给用人单位造成经...

劳动者降工资是违反劳动法吗

公司无故给降工资是不合法的，根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当...

工资降级是违反劳动法的吗

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...

劳动法扣款违反劳动法吗

此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...

降工资违反劳动法吗?

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...