停薪留职是否适用劳动合同法

停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。和目前劳动合同法有冲突，所...

停薪留职就是劳动合同中止吗

停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停...

停薪留职是否与劳动合同中断

停职可视为暂停劳动关系的履行。停职是指用人单位依法与职工签订的合同，约定双方在停职期间的权利和义务，...

公司劳动合同停薪留职是否是真的？

没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；...

停薪留职劳动合同江西是怎样的呢？

商品房(开发商合同签订问题)我买了镇上的商品房五楼，一次性付款，，此房子一共五栋，，各种手续齐全，目...

孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...

停薪留职规定

以下是停薪留职的最新规定：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、...

“停薪留职”是解除劳动合同还是终止劳动合同

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

停薪留职是终止劳动合同还是解除劳动合同

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

停薪留职是解除劳动合同还是终止劳动合同？

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

停薪留职是解除劳动合同还是终止劳动合同

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

劳动法规定停薪留职的情形有哪些

停薪留职，是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括：停薪留...

2022年劳动法停薪留职的规定是如何

停薪留职，是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括：停薪留...