停薪留职是解除劳动合同还是终止劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问停薪留职劳动合同解除违法吗
  

  用人单位无正当理由解除劳动合同的，依法违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应支付工人补偿金，补偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工人工资年限计算。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期是终止还是解除
  

  是终止。合同到期时，甲乙双方可以协商是否续签。如果不续签，合同到期将自动终止。合同终止条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同到期；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者人民法院死亡或者失踪；（4）用人单位依法破产；（5）用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问辞职是终止劳动合同还是终止
  

  员工提出退休，企业同意员工退休是解除劳动合同。合同到期企业不与员工签订劳动合同是终止劳动合同。有必要提前一个月通知员工。这两种情况企业无需承担任何赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,500人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,864人已观看

• 1'02
  辞退是合同终止还是合同解除

  2,207人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职是解除还是终止劳动合同

  2,458人已浏览

• 
  退休算解除劳动合同还是终止劳动合同

  528人已浏览

• 
  合同期内员工辞职是解除劳动合同还是终止劳动合同

  180人已浏览

• 
  终止劳动合同是解除还是不解除

  235人已浏览