变更劳动合同主体
用人单位发生合并或者分立等情况导致劳动合同主体变更的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务...
劳动合同主体变更
用人单位发生合并或者分立等情况导致劳动合同主体变更的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务...
劳动合同变更主体
劳动合同变更主体后,不影响劳动合同的正常履行。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代...
劳动合同主体变更合法吗
劳动合同主体变更一般是合法的。 依据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
合同主体要怎么变更劳动合同
1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位...
变更劳动合同主体赔偿金事宜
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或...
劳动合同主体变更是否需赔偿
1、劳动合同主体变更,如果是用人单位发生合并或者分立等情况,不需要赔偿劳动者。 2、因为原劳动合同继...
劳动合同合同主体发生变更可以有赔偿吗
首先,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 其次,用人单...
合同主体变更赔偿吗
合同主体变更给对方造成损失的,应当予以赔偿。根据《民法典》第五百四十五条规定,债权人可以将债权的全部...
合同开裂合同主体变更要赔偿吗
合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。如...
劳动合同主体变更,需要重新签劳动合同吗
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
公司劳动合同主体变更是否可以申请赔偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 劳动合同的变更是...
关于租赁合同主体变更
租赁合同主体变更的情形包括: 1、因继承而发生的主体变更。出租人死亡,其继承人继承其出租人地位; 2...
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