如果和工作单位发生争议怎么办

1、工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁...

发生工伤待遇争议怎么办

发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，...

发生工伤认定争议怎么办

对工伤认定有争议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五...

发生工伤待遇争议如何办

在工伤认定结果确定后，对劳动关系双方之间发生的待遇等方面的争议，当事人可以向本单位调解委员会申请调解...

发生工伤待遇争议怎么样办

在工伤认定结果确定后，对劳动关系双方之间发生的待遇等方面的争议，当事人可以向本单位调解委员会申请调解...

发生工伤待遇争议该如何办

在工伤认定结果确定后，对劳动关系双方之间发生的待遇等方面的争议，当事人可以向本单位调解委员会申请调解...

如果发生工伤怎么办

伤者职工应当到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要伤者职工提供：劳动合同、诊...

发生工伤争议怎么处理？

发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。协调和调解不是仲裁和诉讼的必经程序，而仲裁...

发生工伤争议怎么处理

发生工伤争议怎么处理：处理机制，又称劳动争议处理体系，是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过...

发生工伤争议怎么解决

发生工伤争议怎么处理：处理机制，又称劳动争议处理体系，是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过...

发生了工伤待遇争议该怎么办？

在工伤认定结果确定后，对劳动关系双方之间发生的待遇等方面的争议，当事人可以向本单位调解委员会申请调解...

发生工伤争议如何处理

一、遇到工伤纠纷怎么处理？ 1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲...

如果发生工伤该怎么办

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...