劳动合同五险一金属于法律法规吗?
签劳动合同后,是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论...
劳动合同中的五险一金指什么?
1.只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同...
劳动法有规定五险一金吗
一,新劳动法中只有“社保”的相关规定(就是五险一金),并没有“三金”的说法: 1,按我国《劳动法》以...
劳动合同终止后五险一金要如何办
在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的,也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳...
没有劳动合同和五险一金如何维权?
可以申请双倍工资作为经济赔偿金。公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保...
劳动法五险一金是强制,法律是如何规定的
五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强...
劳动合同法规定的五险一金内容有哪些
如果没有经劳动局鉴证的劳动合同,社险中心是不会接受参保的,公积金管理中心应该也是一样,就是说肯定没有...
新劳动合同法规定的五险一金包括哪些
新劳动合同法规定:五险,就是指社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养...
劳动合同一定要交五险一金吗
签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会...
劳动合同法五险一金是多少
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
劳动部的劳动合同法中赔偿金如何规定
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动合同法中如何规定违法解除劳动合同赔偿金
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不...
劳动合同中的福利五险一金是怎么规定的呢
以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%至于医疗保险,...