劳动合同五险一金属于法律法规吗？

签劳动合同后，是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论...

劳动合同中的五险一金指什么？

1.只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同...

劳动法有规定五险一金吗

一，新劳动法中只有“社保”的相关规定（就是五险一金），并没有“三金”的说法： 1，按我国《劳动法》以...

劳动合同终止后五险一金要如何办

在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的，也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳...

没有劳动合同和五险一金如何维权？

可以申请双倍工资作为经济赔偿金。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保...

劳动法五险一金是强制,法律是如何规定的

五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的，一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强...

劳动合同法规定的五险一金内容有哪些

如果没有经劳动局鉴证的劳动合同，社险中心是不会接受参保的，公积金管理中心应该也是一样，就是说肯定没有...

新劳动合同法规定的五险一金包括哪些

新劳动合同法规定：五险，就是指社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养...

劳动合同一定要交五险一金吗

签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会...

劳动合同法五险一金是多少

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...

劳动部的劳动合同法中赔偿金如何规定

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动合同法中如何规定违法解除劳动合同赔偿金

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不...

劳动合同中的福利五险一金是怎么规定的呢

以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%至于医疗保险，...