劳动合同法规定的五险一金内容有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法有哪些内容规定
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动法规定合同内容有哪些？
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上9条就是劳动合同法的法律条文规定的内容。

• 问劳动合同法关于五险一金的规定
  

  按照合同单位约定。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,730人已观看

• 0'51
  五险是哪五种保险一金是哪一金

  3,080人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定

  187人已浏览

• 
  五险一金的内容有哪些

  422人已浏览

• 
  五险一金有哪些内容

  950人已浏览

• 
  法律规定劳动合同的内容有哪些

  419人已浏览