首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

在国企旷工可以解除劳动合同吗

更新时间：2021.11.04

国企旷工解除劳动合同如果情节严重的是没有任何的补偿，单位以劳动者严重的违反了公司的规章制度为理由开除员工的，那么这种情形完全是属于合理、合法的，这都是根据法律来进行规定。

展开更多

针对在国企旷工可以解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

有权，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度，只要员工违反公...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定...更多>>

劳动者无故旷工劳动合同可以直接解除吗

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询