劳动合同到期后不续签,有没有赔偿?
1、如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳...
劳动合同到期没续签. 能得到怎样补偿
.劳动合同到期不续签如何补偿 如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为...
劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期不续签劳动合同如何赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果...
未签劳动合同应该得到什么赔偿
未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或...
劳动合同到期不续签应怎么赔偿?
合同到期到期前公司应该提前提醒该员工,告知公司不再续约的决定,给对方一个寻找新工作的缓冲时间。这种情...
劳动合同到期不续签应怎么赔偿
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同到期不续签能得到什么补偿
劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资...
劳动合同到期员工不续签应赔偿什么
劳动合同到期后员工不续签的,是否要赔偿需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
劳动合同到期未续签应承担什么赔偿?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1...
劳动合同到期不续签应有什么补偿
劳动合同到期不续签的,会有补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
劳动合同到期劳动者不续签有什么赔偿
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出...
员工没有签劳动合同应该得到什么样的赔偿
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
没有签劳动合同被辞退应得到什么样的赔偿
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...