劳动合同中薪资待遇包括哪些？

劳动合同中薪资待遇包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况工资等。劳动合同必备条款包括劳动合...

劳动合同中薪资待遇包括哪些

1、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工...

劳动合同要约定薪资吗？

1,劳动合同要约定薪资。 2,《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位...

劳动合同要约定薪资吗

1,劳动合同要约定薪资。 2,《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位...

劳动合同必须约定试用期吗?

1、劳动合同不是必须约定试用期。应当试用期应当遵守以下规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该...

劳动法规定不签劳动合同有双薪待遇吗

根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超...

劳动合同必须约定试用期吗

订立劳动合同不一定要约定试用期，但约定了试用期需要满足以下规定： 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合...

劳动合同必须约定试用期吗？

用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规...

劳动合同里没有写劳动合同薪资待遇怎么办

劳动合同薪资待遇属于合同必备条款之一。《中华人民共和国劳动合同法》对劳动报酬有明文规定：劳动合同对劳...

劳动合同是否必须明确薪酬工资？

劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合...

劳动合同没有写薪资待遇怎么办

劳动合同薪资待遇属于合同必备条款之一。《中华人民共和国劳动合同法》对劳动报酬有明文规定：劳动合同对劳...

劳动合同里没有薪资待遇是否合法

劳动合同里没有薪资待遇不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作...

劳动合同是否必须明确薪酬工资

第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳...