我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业未签订劳动合同有哪些赔偿?

更新时间:2022.06.20

建立劳动关系后超过一个月,用人单位未与员工签订劳动合同,应当支付双倍工资作为赔偿;超过一年未签订劳动合同的,可以认为订立无固定期限劳动合同,从该合同订立之日起,劳动者可以每个月要求双倍的工资。
展开更多

针对企业未签订劳动合同有哪些赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定,可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工...更多>>

相关短视频
更多 >
0'51

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和...更多>>

专业问答
更多 >

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询