没有签订劳动合同, 公司辞退员工, 员工有赔偿吗?

《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳...

公司没签订劳动合同辞退员工怎样办

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

公司未签订劳动合同辞退员工怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

公司未签订劳动合同辞退员工怎么办？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

无故辞退公司没和员工签订劳动合同

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

公司不签订劳动合同辞退员工怎么办

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴...

公司未签劳动合同辞退员工能补偿吗

未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资，支付社会保险，解除劳动关系的用人单位也应当支付...

公司与员工签订合同能随时辞退员工吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试...

是签了合同公司能辞退员工吗？

如果仅仅是因为业绩问题，而和你公司和合同尚未到期，就不用太担心被辞退的问题。如果公司没有正当理由将你...

公司未签订劳动合同可以随时辞退员工吗？

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿， 首先是没有签订合同的双倍补偿，...

没有签订劳动合同辞退公司员工有补偿吗？

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

未签订劳动合同辞退员工

用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...

公司未签劳动合同辞退员工

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...