企业病假工资如何计算

更新时间：2022.06.23

企业病假工资的计算是本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%；另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。

展开更多

针对企业病假工资如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业职工退休工资如何计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的...更多>>

专业问答

更多 >

一、职工病假工资支付方法计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在...更多>>