工伤停工留薪期有哪些依据
工伤保险条例:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
停工留薪期未停工有法律依据吗
律师解答 停工留薪期未停工可以继续获得的劳动报酬,除此之外,职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工...
停薪留职有没有法律依据呢
停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律...
农民工欠薪有哪些法律依据
1、2003年,国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1...
停工留薪的时间
看伤情而不同。包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工...
停工留薪期为多长时间,停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具...
停工留薪是什么意思?根据有哪些情况属于合法的停工留薪?
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内,原工资...
停产停业法律依据有哪些
开展集体协商,供水、供电、供气、公共运输、广播通信、电视、公共卫生、医疗、教育、金融等提供公共服务的...
停工留薪期的法律规定有哪些
停工留薪期对照如下:员工停工留薪期内原工资福利待遇不变,评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工...
工伤停工留薪时间有多久
《工伤保险条例》规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
停工留薪期的时间
1、有时间限制,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
停工留薪保留多长时间
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具...
停产停业的法律依据有哪些
开展集体协商,供水、供电、供气、公共运输、广播通信、电视、公共卫生、医疗、教育、金融等提供公共服务的...
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