没签合同被辞退如何补偿？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

雇佣退休人员未签订劳动合同辞退后如何赔偿

因为雇佣的是退休人员，法律规定达到退休年龄，劳动合同就终止了，既然不属于劳动关系，那就属于劳务关系或...

签订劳动合同以后被辞退应该怎么办，如何补偿

劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后，应当及时与劳动者签订书面劳动合同，通过书面劳动者明确双方权利...

签订劳动合同后被公司辞退如何赔偿

1、这是违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八...

没有签劳动合同被辞退后如何补偿？

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从...

未签订劳动合同辞退如何赔偿

《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

连续三个月未签订劳动合同被辞退后如何赔偿

若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，...

签订劳务合同辞退要补偿吗

一般情况下，劳动者被单位辞退，单位都是需要支付经济补偿金的，但是如果是劳动者存在着贪污受贿或者是其他...

签完合同被辞退了，签完合同后被辞退如何赔偿？

如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

签合同后辞退怎么补偿

属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...

签合同后辞退怎么补偿？

属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...

没有签劳动合同被人辞退如何补偿

法律分析 没有签劳动合同被辞退了的，用人单位应当按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，法律规定的经济补...

已经签订无限期合同被辞退应该如何补偿？

已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合...