公司在哪些情况下员工不能辞退
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
请问什么情况下公司不能随时辞退员工
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
什么情况下公司不能劝退员工
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:从事接触危害作...
在什么情况下不能辞退员工
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、在本单位连续工作满十五年,...
员工在什么情况下不能辞退
并不是的,只要员工没有达到被辞退的条件,那么是不会被辞退的。依据《劳动合同法》.第三十九条劳动者有下...
什么情况下能辞退员工
一、内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工,必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单...
在什么情况下公司辞退员工不赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是...
2023什么情况下公司辞退员工不赔偿
有下面情况,公司辞退员工的不需要赔偿:双方协商一致解除劳动合同的,不需要赔偿;无过失性解除劳动合同的...
什么情况下公司可以辞退员工?
1、工作之前定好录入标准,在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的; 2、员工严重违反用人单位...
公司什么情况下可以辞退员工?
公司辞退员工分为过失性辞退和无过失性辞退。 《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位单方解除劳动合同(...
公司什么情况下可以辞退员工
1、公司给予法定事由可以辞退员工:根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
公司什么情况下可以辞退员工?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司什么情况下可以辞退员工
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
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