在什么情况下不能辞退员工

大家都在问查看更多

• 问单位在什么情况下不能辞退员工
  

  劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司在什么情况下不能辞退员工
  

  根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工在哪些情况下不能辞退
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：（1）从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者；（2）在规定的医疗期内患有职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；（3）疾病或非工伤。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,119人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,151人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,656人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下不能辞退员工

  208人已浏览

• 
  单位在什么情况下不能辞退员工

  149人已浏览

• 
  公司在什么情况下不能辞退员工

  172人已浏览

• 
  公司在什么情况下能辞退员工

  199人已浏览