公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?

需要支付双倍支付经济补偿金的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补...

在什么情况下，公司辞退员工要付双倍补偿金

用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《》39条规定的过错情形，可认...

公司辞退员工的双倍赔偿法律法规？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

公司辞退员工应该给予哪些补偿

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...

公司辞退员工需要给予哪些补偿

1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的...

辞退员工不给补偿的情况有哪些

以下几种情况可以辞退员工时不进行补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规...

企业将赔偿员工双倍工资的情况有哪些

一、不签劳动合同 1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，...

公司辞退员工一般不给赔偿的情形有哪些？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...

公司倒闭辞退员工给予赔偿吗？

公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照...

公司以不能胜任工作为由辞退员工，公司要给予经济补偿的情况有哪些

根据《劳动合同法》第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的...

公司辞退员工有哪些情形可以不给赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是...

公司无故辞退员工赔偿情况

用人单位无故辞退劳动者，应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

哪些情况下公司不予劝退员工

除员工有重大过错的以外，在下列情况下公司不能劝退员工：员工从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康...