员工在什么情况下辞退除了要赔偿双倍工资

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

如果公司辞退怀孕女员工，应给予的赔偿都有哪些？

原则上公司不得辞退怀孕的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师...

公司辞退员工不赔偿有哪些情形

在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...

公司员工予以辞退情况有哪些，具体是怎么规定的

公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度，或者是因为存在的...

哪些情况公司不能辞退员工

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 从事...

哪些情况公司不得辞退员工

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

哪些情况公司可以辞退员工

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，...

什么情况下辞退员工会给予补偿

根据《》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：(一)用人单位依照企业破产法规定进行...

公司经营不善裁员需要给予员工双倍的赔偿吗

公司经营不善裁员的不需要对员工进行双倍赔偿，因为只有违法解除劳动合同的才需要双倍赔偿，而对于公司经营...

公司辞退员工应该如何给予赔偿

公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费...

员工辞退应该有双倍赔偿吗

按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个...

我公司要辞退员工应该给予哪些补偿？

企业辞退员工应该给予的补偿是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...

公司倒闭辞退员工的需要给予员工赔偿吗

公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照...