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公司辞退员工给予双倍赔偿的情况有哪些?

更新时间:2022.06.20

公司辞退员工,员工工作每满一年的,按照一个月的工资的两倍就相当于两个月的工资支付经济补偿金经济补偿金应当由单位来支付,单位在没有正当理由的情况下无故的解除劳动合同,存在违法,应当担责。
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