员工不与用人单位签订劳动合同应该怎么办

员工不和用人单位签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动...

用人单位没与员工签订劳动合同

没有签劳动合同，只要你证明自己与他有劳动关系的话，可以争取双倍工资。...

用工单位不给员工签劳动合同咋处理

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

员工与用人单位纠纷怎么处理

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...

单位不与员工签劳动合同怎么办

1、用人单位必须与劳动者签订，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付...

单位不与员工签劳动合同，怎么办？

根据《中华人民共和国》第七十九条之规定，你与单位因解除劳动合同发生的争议，可以申请调解或劳动仲裁。《...

单位不跟员工签劳动合同怎么处理

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。...

退休人员未与聘用单位签订劳务合同怎么处理

退休人员和单位没有签订劳动合同，因为是无法建立劳动关系的存在，但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除...

用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较

1、用人单位不签劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

员工要求用人单位不签合同怎么办

根据《劳动合同法实施条例》的规定，员工不在书面劳动合同上签字的，使用者是终止劳动关系，还是支付双倍的...

用人单位劳动合同不签员工怎么办？

可以要求赔偿。《劳动合同法》第十四条·第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...

员工与用人单位不签劳动合同如何维权

用人单位与劳动者不签订劳动合同职工的权益根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月...

用人单位不签劳动合同与员工如何解除

1、用人单位不签劳动合同： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...