用工单位不给员工签劳动合同咋处理

大家都在问查看更多

• 问用人单位不给员工签劳动合同怎么办
  

  如果用人单位不和你签订，也没关系的，劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用人单位不和你签订无毒定期限劳动合同，等于是埋下了一个炸弹，以后你可以主张双倍工资的，从应订立无固定期限劳动合同之日起。

• 问劳动合同签完用人单位不给员工合法吗？
  

  一般个人与单位签订的劳动合同一式两份，合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份我国劳动法：第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。相信了解以上内容后，你就知道劳动合同签完用人单位不给员工合法吗的解答了、

• 问单位不给员工签劳动合同怎么办
  

  单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,613人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,750人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  用工单位不给员工签劳动合同咋处理

  93人已浏览

• 
  用工单位不签劳动合同

  175人已浏览

• 
  单位不与员工签劳动合同怎么处理

  127人已浏览

• 
  用人单位不给员工签劳动合同该怎么办

  128人已浏览