发现员工无法胜任工作怎么办？

要是用人单位发现员工并不胜任某项工作，则此时可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出...

不能胜任现有工作怎么办？

如果劳动合同有约定公司是可以调岗的，建议和公司协商解决。...

员工不能胜任工作怎么办，不能胜任工作如何变更合同

一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...

员工不胜任工作怎么办

员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位，如果员工仍不能胜任工作的，用人单位可...

员工不胜任工作怎么办？

员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位，如果员工仍不能胜任工作的，用人单位可...

员工工作不胜任怎么办

1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定，用人单位以劳动者不能胜任工作为由的，应当先通过公司内部调整工...

员工因病不能胜任工作怎么办

根据中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

员工不能胜任工作调岗怎么办

1.贵司想运用的是“劳动合同法40条（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...

合同员工不能胜任工作要怎么办？

一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...

员工胜任不了工作怎么办

《劳动合同法》关于赔偿的规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

员工不胜任工作该怎么办？

员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位，如果员工仍不能胜任工作的，用人单位可...

员工不能胜任工作怎么补偿

1、发现员工不能胜任工作的，应当为其调整工作岗位，不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内，试用期过后，...

员工不能胜任工作怎么解雇

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...